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| 安全生产指标考核规定 | ||
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：13357 更新时间：2017/12/8 | ||
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一、违章操作、事故隐患。 查出一人次（或一项次）扣罚200元，超出3人次（或三项次）扣罚1000元，事故隐患限期未整改或整改不彻底一项次扣罚500元。 二、发生一起责任事故，总损失40万元—80万元以内的，给予分公司经理、书记、分管副经理、安全科长、安全员各扣罚500元，队长、书记、分管队长各罚款800元 三、发生一起责任事故，总损失80万元—100万元以内的，给予分公司经理、书记、分管副经理、安全科长各罚款1000元，队长、书记、分管队长各扣罚1500元，安全员免职。 四、发生一起责任事故，总损失100万元及以上的，给予分公司分管副经理、安全科长、路队队长、书记、分管队长等相关人员责任人免职处理。 五、发生一起责任事故，总损失130万元及以上的，给予分公司经理、书记免职处理。 六、发生一起责任死亡事故的，扣罚分公司经理、分管副经理、安全科长、队长、书记、副队长各800元，扣罚安全员500元。 七、发生一起责任死亡事故造成二人以上死亡（含二人）或一人死亡且造成重伤两人以上（含两人）；一人死亡且造成轻伤五人以上（含五人），扣罚分公司经理、书记、分管副经理、安全科长各1000元；队长、书记、副队长各2000元，安全员罚款1000元，在社会上造成较大影响的对上述人员予以带职在岗提醒、降薪一级、行政处分直至免职处理。 八、一起责任事故造成二人以上重伤（含二人）或五人以上轻伤（含五人），扣罚分公司经理、书记、分管副经理、安全科长各800元；队长、书记、副队长、安全员各1000元，情节严重的，给予上述人员带职在岗提醒，损失、影响较大的，调离岗位。 九、发生机件、设备事故、爆炸事故按相关文件规定执行。 十、发生食物中毒3-5人，扣罚相关责任人500元；5人以上，扣罚相关责任人1000元。发生食物中毒恶性事故，造成人员重伤或死亡的，在社会上造成严重影响、被新闻媒体曝光的，对相关领导给予免职处理，并协助有关部门追究责任人的刑事责任。 十一、检车合格率未达到90%的，扣罚责任单位1000元（月抽检合格率未达到90%的，扣罚责任单位500元），扣罚分公司分管副经理、安全科长、队长、分管队长、安全员各100元。 十二、行车规范率低于85%以下的（按驾驶员总数比例考核），扣罚责任单位1000元，扣罚分公司经理、分管副经理、安全科长各100元；队长、分管队长、安全员各200元。 十三、未按规定执行“二、五”门检制（“二、五”门检必须有计划、有记录，且每次检车台数不少于车辆总数的1/4），扣罚责任单位500元。 十四、不按规定对职工进行安全教育，扣罚责任单位500元，扣罚安全科长、队长、分管队长、安全员各100元。 十五、车间、厂房、变电所、加油气站等部位的各项安全操作规程必须规范上墙，否则，缺少一项扣罚责任单位500元。 十六、后方生产发现违章指挥、违章作业现象，视情节轻重，扣罚行为人200-500元，扣罚责任单位500-1000元。 十七、后方生产经检查发现有较大安全隐患一处，扣罚责任单位500元，扣罚相关责任人200元。 十八、安全隐患限期内未整改，扣罚责任单位3000元，扣罚分公司经理、书记、分管副经理各200元；主管科长、队长、书记、分管队长、安全员各300元。 十九、凡发生工伤事故（轻伤上报事故），必须在三天之内上报集团公司安全处，过期上报，不予受理，后果由责任单位自负。 二十、凡发生重伤以上工伤事故必须保护现场，并在1小时内上报集团公司安全处，否则，除按相关条款处理外，加罚有关领导500元。 二十一、发生较大行车事故及重伤以上伤人事故，立即上报集团公司安全处，否则，扣罚责任单位500元。 二十二、擅自驶入非机动车道、人行道或不应驶入的路面，由此引发行车事故、车内事故而产生的事故经济损失由事故责任人按规定承担外，超出部分按损失额度50%承担。 二十三、意外（非责）事故认定：驾驶员如实填写的事故报告，同时根据事故处理机关的相关调解协议或其它旁证材料，经分公司相关人员、分管领导确认后，报集团职能部门和事故评审小组审核，由处长批准后方可免除赔偿。 二十四、凡发生有责的交通事故，车内的伤客事故，经济损失在10000元--50000元以下的，待岗学习3天，需经分公司安全科考核培训合格后方可上岗。 二十五、凡发生有责的交通事故，车内的伤客事故，经济损失在50000元以上（含五万元）的，待岗学习5天，需经分公司安全科考核培训合格后方可上岗。 二十六、在营运过程中凡发生闯红灯的违章行为的，待岗学习3天，需经分公司安全科考核培训合格后方可上岗。 二十七、未尽事宜按原相关规定执行。 |
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